menschen. und. organisationen. entwickeln.

veränderungen. gestalten.


Wir leben in einer Zeit rasanter Veränderungen. Sie erfordert Menschen, die in bewegten Zeiten führen können. Und es braucht Organisationen, die mit Zuversicht auf Chancen reagieren. Ich unterstütze beide darin, Veränderungsprozesse selbstbewusst und lebendig zu gestalten.

führungskräfte. entwickeln.


In herausfordernden Situationen schätzen Führungskräfte eine neutrale Partnerin. Jemanden der zuhört, hinterfragt, beobachtet und reflektiert. Jemanden, der seine Erfahrung einbringt. Und sie ihnen gleichzeitig nicht aufdrängt. Jemanden, der sie ermutigt, ihre eigenen Lösungen zu finden.

organisationen. entwickeln.


Teams, Gemeinschaften und Organisationen sind lebendige Einheiten. Wenn sie ihre Zukunftsbilder, Strukturen, Kultur und Prozesse bewusst gestalten, werden ungeahnte Kräfte frei. Sobald sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dessen bewusst werden, entwickeln sie die Motivation, auch große Herausforderungen zu bewältigen.

ein. grundgedanke.


Auch wenn unsere Zeit von technischen Innovationen und ganz neuen Arbeitswelten geprägt ist, bleiben die Menschen ausschlaggebend für den Erfolg. Nur wenn Arbeit mit Freude, Sinn und Motivation gemacht wird, kann eine Organisation ihr volles Potenzial entfalten.

Ich bin Kooperationspartnerin von:

mein. profil. als. beraterin.


Ich habe Betriebswirtschaft an der WU Wien studiert und eine fundierte Ausbildung in systemischer Beratung und Coaching. Die Erfahrung der letzten 20 Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung haben mich als Mitarbeiterin und Führungskraft gelehrt, welche Kräfte in einem dynamischen Umfeld bei Veränderungen wirken.

mein. angebot.


Ich berate Sie, wie Sie Ihre Organisation an einem kraftvollen Zukunftsbild ausrichten und Veränderung spürbar ins Unternehmen oder Ihr Team bringen. Ich begleite Führungskräfte einzeln oder in kleinen Gruppen und entwickle Leadership-Programme. In allem, was ich tue, werden Sie den Fortschritt spüren.

post. für. mag. susanna achleitner

 

Sie stehen vor einem Veränderungsprozess in Ihrer Organisation, wollen Ihr Team weiterentwickeln oder haben konkrete Führungsfragen? Schreiben Sie mir!

 

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